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　　本次招聘工作采取公开报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、办理录用手续的程序进行。公开招聘工作由杭州西湖康养有限公司组织实施。

　　报考人员报名信息与有效期内身份证必须一致。报考人员提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，立即取消报考资格。

　　根据招聘岗位报名人员的简历、资格审查情况等确定面试人员，入围面试人员放弃面试资格的，不再递补。面试采取集体面试，对专业及岗位匹配性进行综合评估。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不列入体检、考察对象。

　　2、体检时间和地点另行通知，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。

　　3、不按规定参加体检者视为自动放弃，若考生体检不合格或自动放弃，按照考生综合成绩排名依次递补。

　　2、考察内容为有无违法违纪情况，政治思想品德、社会表现等以及各方面现实表现情况。考察标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。

　　2、聘用人员按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　3、批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，取消聘用资格。应聘者放弃或被取消聘用资格，均不再实行递补。